在這個人事複雜的世界裏，無論是宏大的國家層面，還是微小的機構角落，總有那麼一些人，樂於做着損人不利己的事情。他們或助紂為虐，或狐假虎威，似乎總能找到一種扭曲的快感。近年來，國際局勢動盪，鄰近地區經濟萎靡，許多人的生活如同被無情地降維，掙扎在生存的邊緣。然而，就在這片風雨飄搖之中，仍有人選擇落井下石，以他人的痛苦為樂。

    近日熱議是有人主動投稿以下的一則故事：

「那是一個招聘經理的職位，我們在jobsdb上發布了資訊。不久，便有一位申請者前來應聘。他原本的薪資是50k，但此刻卻身陷失業的困境。我們公司自然無法匹配他之前的薪資，最多只能提供45k。但出於對人的尊重和對可能的挖掘，我們還是邀請他來面試。

面試的過程很順利，HR和老闆都對他表示了滿意，打算在薪資上再商量商量。我仔細看了看他的簡歷，發現他住在一棟新樓裏。我不禁好奇地問起他的租房情況，他卻淡淡地回答：『我買的。』我接着問起他的供樓壓力，他歎了口氣，說壓力依舊很大。

那一刻，我的心中閃過一絲不易察覺的陰暗。我以公司的利益為由，開始與他談判。我說，經理的職位暫時凍結了，我們只能提供高級主任的職位，薪資是26k。但工作量上，我們會按照經理的標準來安排，讓他有學習的空間。他聽了，顯得有些猶豫。

他問我薪資方面還有沒有商量的餘地，說他真的很需要這份工作來供樓。我看着他焦急的眼神，心中卻湧起一股莫名的快感。我假裝為他爭取，最後『勉強』同意給他助理經理的職位，薪資提到29k。他聽了，無奈地點了點頭，接受了這份『施捨』。」

投稿者可能以為大家會認同他這種行為嗎？他究竟為甚麼會這樣做？是為了公司的利益嗎？還是為了滿足自己那種莫名的優越感？顯然很多人都理解到，這樣的行為既損害了他人的利益，也對自己沒有任何好處。但為甚麼，的確仍有人選擇了這樣做？或許，這就是人性中的陰暗面吧。有時候，我們會在不經意間，被這種陰暗所驅使，做出一些損人不利己的事情。而真正可怕的是，我們往往並不自知。作為一個小頭目，我們竟樂於將力量用於欺下瞞上。◇