第48屆世界技能大賽正在上海舉行，來自68個國家和地區的1385名選手在64個競賽項目中展開技能比拼。賽場既有砌築、焊接等傳統技能項目，也有無人機系統、軟件測試等新項目，映照出數字化、智能化背景下職業技能領域正在發生的變化。

　在賽場，筆者向多位參會代表和選手問了同一個問題：人工智能（AI）發展這麼快，會不會擔心自己有一天被取代？

　對此，德國砌築領域選手丹尼爾·布倫納回答得很乾脆：「不會。」在被追問「人的優勢在哪裡」時，他說：「人能夠很好地隨機應變。比如施工圖紙標錯了，現場人員可以憑經驗迅速想出另一種解決辦法，我覺得人工智能不太擅長這一點。」

　來自丹麥、熟悉砌築技能的受訪者安迪·雅各布森給出了稍有不同的回答。他說：「在丹麥，已經有人嘗試使用機器人砌牆。但目前磚、砂漿與機器之間還不能總是順暢配合，設備有時會停下來，最後仍需要砌築工處理。」他認為，將來也許會有可能被機器人取代，但現在還不會。如果有一天出現這種情況，可能因為機器人能穩定且長時間工作，效率上可能會有明顯優勢。

　德國代表團官方代表胡貝特·羅默談到人工智能時說，人的專業技能並不會因此失去意義。他認為：「人仍然需要依靠自身的知識和技能去理解、使用並駕馭人工智能，才能真正發揮技術的價值。」

　澳大利亞代表團領隊馬修·巴勒特也表示，人工智能可能接手一些工作，但新技術同時會帶來新機會，從業者需要不斷更新技能、適應變化。「人工智能不會接管一切。」

　韓國代表團領隊李美京提供了與教育相關的觀點。她告訴筆者，人工智能、數字技術正在改變韓國學校和大學的課程，也在影響技能競賽項目。一些傳統技能內容會逐漸調整，但也不斷有新的技能種類和方向被吸納進來。當越來越多學校開始教授某種新技能、相關行業產生更明確的人才需求，這些變化也會逐漸反映到技能競賽體系中。

　但技能的價值，並不只體現在效率上。

　21歲的德國健康和社會照護項目選手伊莎貝爾·基施卡已經在護理行業工作約3年。問她為什麼選擇護理，她的答案與技術關係不大：她喜歡幫助別人，也喜歡與人一起工作。在她看來，面對人口老齡化等現實變化，護理服務在世界各地仍有持續且穩定的需求。

　這提醒我們，同樣是職業技能，不同工作的價值構成並不相同。有些工作的核心問題是怎樣把精度再提高一點、效率再提升一些；而另一些工作還包括理解他人的需要、現場溝通、建立信任等。新技術可以進入這些職業，甚至改變其中許多具體操作，但職業的價值，並不能簡單用「人工智能能完成多少」來衡量。

　世界技能組織主席弗朗西斯·烏漢在採訪中談到，人工智能已經進入許多行業，但在他看來，未來並不是簡單地在人和人工智能之間二選一，而是兩者如何結合。

　當筆者繼續追問，人工智能時代的年輕人尤其需要什麼能力時，他回答：「終身學習。」◇