【專訪】行政會完成討論《修改行政公職局的組織及運作》行政法規草案，是次修訂對行政公職局的組織架構進行系統整合及優化，該局總人員編製職位由三百七十二個減至二百二十六個，精簡近四成實位編製。法規自七月一日起生效。行政法務司司長黃少澤稱，減少編製不影響行政任用合同及個人勞動合同人員。

　行政法務司司長黃少澤表示，自第13/2025號行政法規生效後，至今已完成五個部門重組，精簡二百一十三個編製職位，公務員總人數較二零二零年高峰期減少逾一千七百人。他又稱，下半年則有序開展多項重組，包括金融管理局重組、經濟及科技發展局與科學技術發展基金及消費者委員會合併、政府總部事務局重組，以及文化局、體育局與文化發展基金合併，重組涉及七個方向，共十二個部門。另外，預計今年內將推出「一戶通3.0」及「商社通2.0」。提升施政效能。

　行政會昨日完成討論《修改行政公職局的組織及運作》行政法規草案，據介紹，是次修訂對行政公職局的組織架構進行系統整合及優化，將原設置一名局長、三名副局長、八廳、十七處及一個等同廳級的從屬機構，調整為一名局長、兩名副局長，下設四廳、九處及一個等同廳級的從屬機構的架構，當中精簡了一名副局長及四廳八處。調整後的組織架構包括：

　1.組織及服務發展廳，其下設服務流程及效能處；

　2.規劃及招聘任用廳，其下設招聘及任用處；

　3.公務人員培訓及關係廳，其下設培訓執行處和人員關係處；

　4.電子政務廳，其下設基礎建設處和資訊應用發展處；

　5.選舉及法律輔助處；

　6.翻譯處；

　7.行政及財政處；

　8.政務服務資訊中心。

　基於組織架構重整及職能優化，行政公職局相應調整人員編製，優化人力資源配置，總編製職位將由現行三百七十二個減至二百二十六個。由於現有編製職位尚未填滿，調減編製職位數目不影響現職編製人員的狀況。行政公職局局長梁穎妍表示，公職局現有三百二十四名人員，包括一百三十六名實位編製人員及合同人員，所有人員將維持現況轉入新架構，權益不受影響。◇