【香港中通社五月十五日電】香港步入高齡化社會，香港都會大學人文社會科學院公共及社會政策研究中心十五日公佈研究指，百分之三十三受訪僱主曾經或正以「專業零工」模式聘用退休人士，香港具潛力發展退休人士「專業零工」模式，推動機構聘用退休人士和善用他們的專業經驗，填補市場對具經驗人才的需求。

　「專業零工」模式是指讓退休人士善用他們累積多年的專業技能，以彈性、項目導向、短期合約或顧問等形式工作。

　研究團隊於二零二五年六至九月分別與二十名退休人士及二十名僱主進行深度訪談，並於二零二五年十月至二零二六年三月收集六百零二份退休人士問卷及二百一十二份僱主的問卷。受訪僱主涵蓋教育、工程、金融、醫療、資訊科技及物流等行業，當中逾六成屬中小企。

　調查結果顯示，百分之三十三受訪僱主曾經或正以「專業零工」模式聘用退休人士，當中教育、醫療保健，以及建築工程／地產是目前最積極採用「專業零工」的三大行業；而未曾採用該模式的僱主，逾兩成半對此持開放態度，反映香港企業具潛力開拓退休人士「專業零工」模式。◇