各位資深打工人士，如果有五天連假「擺」在眼前，你會希望它是帶薪年假還是公眾連假？

　年假能隨自己的喜好選擇，我可挑選淡季出遊，享受價格便宜的機票酒店，連旅遊景點也份外清靜，不用人擠人，可以完全放鬆心神。但是，大家可曾試過在異國街頭品嘗著手沖咖啡時，手機屏幕忽然傳來同事、甚至上級發來的短訊，短訊內容或許只是尋常的工作詢問，或只是一份不痛不癢的通知轉發，但它卻打破了我休假的平靜心靈。因為公司內未必所有人（特別是上司）都知道我正在休假，那麼，喝著咖啡的我應該立即回覆短訊嗎？如果我回覆得太快的話，接下來是不是會有無數的短訊來回發生？我的假期興致還能完整嗎？我心裡曾無數次盤算著不要打開短訊，甚至試著將它擱置，但卻控制不到大腦，因我已經開始計劃著復工後的各項工作，並開始為數天後的事情感到憂慮。原本百分百投入的年假，像打了折扣般，伴隨著忐忑不安的心情，放鬆不了。

　所以比起帶薪年假，我漸漸意識到公眾假期的好處。正如早前的復活節連著清明的五日假期，旅費固然驚人，但因為連上司也在休假，一種奇妙的「集體安全感」便誕生了。我在旅遊、我相信我的上司也在旅途，除非公司有大事發生，否則我肯定不會收到上司傳來的討厭短訊。這讓，我才能真正感受到休假的美好，這種同步的放假體驗，才是真正的體驗假期。即使假期結束，拖著疲累身軀在復工的首日，我肯定上司也是帶著疲態，火力肯定被削弱不少。

　公假出行，我們或會面對比平時更昂貴的機票及酒店，成本增加。但同時，或許也在無意中，買到了一份無需忐忑的徹底放鬆。有時，最極致的休假體驗，並非是在淡季如何省錢，而是我和上司「一起」休假，互不干擾的美好。◇