最近姐姐回家一直在訴說老闆只會找她做事，有甚麼錯漏第一時間就是找她，她已經忙得分身乏術了，而明明事情是另一個同事跟進的，老闆永遠不會去找她，向老闆反應，老闆只會回應：她真是豬的隊友，就這樣帶過。

同事在聚餐時忿忿不平地說她的隊長甚麼事都給她做，明明她手頭上已有很多事情在跟進，他還叫她做那做這的，跟他說的事永遠不會記住，每次她放假都會收到微信問這問那的，是不會找别人問啦。

我們每個人都有這樣的傾向，避免找麻煩的人做事，一來這種人只會越幫越忙；二來這種人特別會找各種各樣的借口；與他們交代事情只會浪費唇舌；三來沒有那麼多時間一把一手的教導他們，幫他們看頭看尾的，總之就是吩咐信得過的，少出差錯的，有責任心的人就是讓自己省下很多煩心事。由家中長輩永遠只會叫肯動手動腳的人幫忙就知道了。

做為一個不是被人認為是麻煩的人，就只有應分做上級交代的所有事嗎，自己卻會越來越不甘心，事情越做越多，還不一定得到讚賞，相反不做事的人做好一件事後就被誇上天。面對這樣的不公，只會讓做事的人變得越來越頹廢，最終倒楣的是做為上級的人。不想面對這樣的局面，上級應該多聽取做事的人的訴說，不一定要站在他那邊，但一定要懂得去聽，適當的去放權讓他們去教導這些麻煩的人，千萬不要以不以為意、輕率的態度去應對，不然後果就要自己去承受了。一個做事負責任的人，只要你給他們一粒糖，就會多少平衡到他們的心理，因為他們會覺得付出是值得的，知道有人挺是對有責任人的人最大的支持呀！

群體中不乏有麻煩的人，相對的就有值得信任，有能力和有責任心的人，平衡兩幫人，上級就是要懂得聽，懂得適度放權，讓不想應付的人交給值得相信的人去管教，永遠被指派工作的要下大功夫，大耐心去教導麻煩的人，因為麻煩的人也怕遇上難纏的人。◇