【專訪】修改《勞動關係法》調升產假及年假昨日舉行最後一場公眾諮詢會，共有七十多名巿民出席，不少與會者認同政府調升產假、設立年資遞增年假制度的修法方向，有發言人士就產假、男士侍產假、年假等議題提出建議。勞工局至今共收到逾九千份意見。

　修改《勞動關係法》調升產假及年假公眾諮詢會昨日上午十時假世貿中心五樓蓮花廳舉行，期間共有十一名巿民發言，與會者主要關注調升產假及遞增年假，以及能否完善生育政策及家庭支援等。勞工局局長陳元童表示，與會者整體支持政府修改《勞動關係法》，是次修法主要優先修訂社會較為關注調升產假及年假日數，當局希望在逐步加強保障僱員的同時，亦能兼顧企業在經營上的實際需要，攜手締造一個既能持續發展，又能兼顧勞動權益的共融環境。他又呼籲公眾在諮詢期結束前，繼續提出修法的意見及建議，局方將整理及分析意見，作為修法工作的重要參考依據。有關諮諮期至三月十六日。

　昨日諮詢會上，有與會者建議提升男士侍產假日數，參考臨近地區從現行五日調升到七至十日；亦有意見建議為多胞胎媽媽在九十日產假基礎上增設額外產假；亦有與會者提倡將產假補貼設為永久性機制。而在年假制度優化方面，有與會者提出，希望將年假基礎日數從六日提升至七日，並向十四日目標邁進，亦有建議縮短年假遞增階梯等。◇