【特訊】特區政府於二零二五年六月九日公佈衛星場過渡期屆滿安排，並要求三間博彩承批公司必須妥善處理及全部吸納由其派駐的僱員，確保其可以持續就業；同時，「衛星場」場主亦有責任妥善安排其聘用的本地員工。為監督相關博彩承批公司做好本地員工的過渡安排，勞工事務局日前已即時啟動多項應對預案，截至六月十六日，累計派出六十二名督察人員，對十間衛星場及三間角子機娛樂場進行聯合巡查，並全程監督承批公司舉辦共三十八場員工權益講解會，已接觸三千八百七十八名相關僱員，佔整體僱員數量近七成，相關工作將持續進行。

　舉辦專場配對會監察招聘情況

　為進一步協助衛星場場主自聘僱員的職業轉型，勞工事務局聯同三間承批公司自六月十六日起一連三日舉辦合共七場面談及配對會，十六日聯同澳娛綜合舉辦的首場衛星場僱員專場配對會，覆蓋旗下八間場館，提供涉及市場銷售及客戶服務類、餐飲服務及廚藝類、設施管理、公共區域及環境衛生類等崗位，首場配對會共八十七人預約，當中有八十四人出席面試。其他衛星場僱員及另兩間承批公司，亦將於今、明兩天有序進行面談及配對會。期間，勞工事務局派員監察承批公司的招聘情況，並於現場提供就業輔導。

　持續提供及深化支援措施

　巡查期間現場提供三項核心支援服務，包括勞動權益法律諮詢服務、就業登記轉介及職業培訓資訊，有關工作仍持續進行。上述多場聯合巡查及員工權益講解會均有序進行，現場秩序良好，且承批公司均積極配合政府的監察要求，主動推進僱員過渡安置工作。

　為使受影響僱員在就業方面得到持續適切協助，勞工局將會按需加開專場配對會，及為僱員提供就業輔導服務，並會繼續維持便民的諮詢服務，包括一站式專櫃服務及熱線電話，協助及解答僱員的諮詢需要，全面及持續跟進僱員的就業需要和勞動保障。◇