星雲大師：任何企業都需要全心投入的員工。趨勢科技資深執行副總經理陳怡蓁小姐曾和我說起她與先生到日本佛光山本栖寺時看到的一件事情。當時，寺裏楓葉飄零，她看見有位師姐不停地清掃，但是動作遠不及落葉快速，分明是越掃越多。陳小姐的先生忍不住勸對方別掃了，沒想到那位師姐幽了默說：「越多越好，這樣福報越多！」陳小姐認為這就是執行力的源頭─每個成員皆充滿熱誠、歡喜。如果每個企業的員工，都能如此熱愛自己的工作，所追求的不只是金錢回饋，而是成就、滿足感，相信所展現的必是持續不絕的執行力。

長樂先生：成就感是一種更高層次的自我實現。我認為一個有激情的企業，它的文化應該是：在這裏工作是一項殊榮，一種事業，而不是一個謀生的工作。新員工進入這裏工作只有一個標準，為了熱愛而來。有了熱愛，才能煥發潛能。

星雲大師：有人說，一個企業的成功，30%靠策略，40%靠執行力。「執行力」是甚麼？建華金控執行長盧正昕先生說：「執行力的定義『積極參與，全力投入』。」全力投入是身口意總動員。執行力的落實首先要「用對的人才」，其次得用「對的策略」，最後是「完成對的營運」。他認為今天這個時代，單打獨鬥闖不出天下，一定要有一群具有共同目標、願景，加上有強烈企圖心和執行力的人，集合眾人之力才能創造財富。（二）◇